استیو جابز در سخنرانی خود در مراسم فارغ‌التحصیلی دانشگاه استنفورد در سال 2005 به این نکته اشاره کرد که عشق به کار، تنها راه برای انجام کار عالی است. این جمله از آن زمان به یکی از توصیه‌های معروف تبدیل شده که به نظر ساده می‌آید، اما در عمل نتایج متفاوتی به همراه دارد.
شاید این سوال برای شما پیش آمده باشد که اگر کار خود را دوست نداشته باشید، چه اتفاقی می‌افتد؟ آیا این به این معنی است که کار شما عالی نخواهد بود؟ جابز در این باره توضیح می‌دهد که عشق به کار به معنای ورود با شور و شوق به دفتر هر روز یا داشتن یک اشتیاق دائمی به شغل نیست. بلکه این به معنای برقراری یک رابطه آگاهانه با کاری است که انجام می‌دهید؛ یعنی پیدا کردن معنا در کار، تلاش برای انجام آن به بهترین نحو و ایجاد ارتباط با هدف هر وظیفه.
آنچه در این مقاله می‌خوانید
معنی عشق به کار در زندگی روزمره
این مفهوم ممکن است به صورت رمانتیک درک شود، به این معنا که فرد باید شغل ایده‌آل خود را پیدا کند و تا آن زمان، هر کاری که انجام می‌دهد در درجه دوم قرار دارد. اما این دیدگاه چندان مفید نیست. در عوض، عشق به کار می‌تواند تا حدی به نحوه انجام آن بستگی داشته باشد. توجه به کارهایی که قبلاً به صورت خودکار انجام می‌دادید، آماده‌سازی دقیق‌تر برای جلسات و نوشتن ایمیل‌ها با دقت بیشتر، می‌تواند تغییرات مثبتی در رابطه شما با کار ایجاد کند.
اگر ارتباط شما با کار ضعیف است، منطقی است که ارزیابی کنید. از خود بپرسید: کدام بخش از کارم، هرچند کوچک، واقعاً ارزشمند است؟ کار من چه تأثیری بر دیگران دارد؟ چه چیزی را در این مسیر یاد می‌گیرم که در هیچ جای دیگری نمی‌توانم پیدا کنم؟
عشق به کار به چه معنا نیست
سخن جابز به معنای تحمل شرایط کاری بد، نادیده گرفتن خستگی یا فدای کردن مرزها برای «عشق» نیست. عشق به کار به معنای کار کردن بدون استراحت یا شکایت نیست. در واقع، افرادی که به انرژی و مرزهای خود توجه می‌کنند، در بلندمدت رابطه بهتری با کار خود خواهند داشت.
محیط کار نیز اهمیت دارد. نحوه ارتباط با همکاران، کیفیت روابط کاری و جو کلی تیم، تأثیر زیادی بر این دارد که آیا کار به عنوان یک بار سنگین یا یک تجربه معنادار درک می‌شود. برقراری ارتباط واضح‌تر و حل تعارضات به جای انباشتن آن‌ها، می‌تواند راهی برای ایجاد رابطه مثبت‌تر با کار باشد.
اگر هنوز این ارتباط را برقرار نکرده‌اید، چه باید کرد؟
جابز در همان سخنرانی تأکید کرد که اگر هنوز نتوانسته‌اید این ارتباط را برقرار کنید، باید به جستجو ادامه دهید و تسلیم نشوید. این به معنای وجود شغل ایده‌آل در جایی نیست، بلکه دعوتی است برای ادامه کار بر روی شغل فعلی و تنظیم مداوم مسیر، کشف و طراحی مجدد آن.
یک کار عالی تنها از مهارت‌های فنی یا ساعات کاری زیاد به وجود نمی‌آید، بلکه همچنین از نگرش نسبت به وظایف، اراده برای انجام آن‌ها به بهترین شکل و تمایل به پیدا کردن معنا حتی در کارهای روزمره ناشی می‌شود.
